A empresa Continental - Indústria Têxtil do Ave (C-ITA) lançou um desafio relacionado com uma oportunidade de melhoria no processo de impregnação de fio aos alunos de Polímeros do primeiro ano do curso de Gestão, na H.O.M.E., empresa pedagógica do curso de Gestão da FORAVE, no início de fevereiro. O projeto foi coordenado pela professora de Gestão e responsável pela H.O.M.E., envolvendo os professores da área técnica de Polímeros.

O objetivo do desafio estava relacionado com a procura de uma solução que resolvesse alguns problemas que o alinhador atual provoca no processo de impregnação. Depois da apresentação do desafio por parte da empresa e visita à fábrica para observação do processo, a equipa realizou um brainstorming de ideias para conseguir chegar a uma solução. Nesse brainstorming foi encontrada a primeira solução para um novo alinhador, sendo o próximo passo a construção do seu desenho em Autocad, com auxílio do professor de Mecânica.

 

Com base na solução encontrada, os alunos de Polímeros estudaram os materiais ideais para a construção do novo alinhador, tendo em consideração aspetos como a temperatura a que irá estar sujeito, a durabilidade, o distanciamento entre ranhuras para manter os fios alinhados e a diminuição de tarefas humanas durante o processo. Os alunos de Gestão estiveram envolvidos no projeto com o objetivo de perceber as principais causas do problema e identificar oportunidades de melhoria, utilizando a metodologia Lean de Resolução Estruturada de Problemas: A3.

A solução foi apresentada à empresa no dia 4 de julho, sendo considerada viável. A C-ITA demonstrou a sua satisfação em relação à solução encontrada e à forma como o projeto foi conduzido, reforçando a importância deste tipo de projetos e a cooperação entre a FORAVE e a empresa. O próximo passo será a construção do protótipo, em setembro, e posterior fase de testes no chão de fábrica, para ajustes e melhorias do novo alinhador.

Os projetos desenvolvidos na H.O.M.E. em parceria com a empresa têm sido bastante enriquecedores, envolvendo alunos e professores em desafios reais que se transformam em melhorias significativas para a empresa resultando numa relação Win-win. Ganha a C-ITA com ideias e soluções “fora da caixa”, que podem contribuir para a Melhoria Contínua da empresa; ganha a escola, pois consegue melhorias no processo ensino aprendizagem e ganham os alunos dos diferentes cursos, que absorvem conhecimentos diferentes, relacionados com outras áreas de formação e desenvolvem competências profissionais e pessoais diferenciadoras.